Primacía de la realidad como expresión del derecho de defensa del trabajador

Resumo

La primacía de la realidad constituye un principio de especial relevancia para el Derecho Laboral mediante el cual se pretende la protección jurídica del trabajador ante la utilización de contratos simulados o ficticios que intentan encubrir verdaderas relaciones de trabajo. Aunque la jurisprudencia ecuatoriana ha consolidado los criterios a su favor, todavía no existe una norma jurídica que permita una amplia protección de este axioma, que es fundamental para la prevención de conductas abusivas contra los empleados en las relaciones de trabajo. Los jueces en la actualidad tienen que interpretar e integrar varias normas jurídicas o acudir a principios y fuentes doctrinales para defender la primacía de la realidad. El estudio realizado tuvo como objetivo evaluar el comportamiento de la primacía de la realidad como expresión del derecho de defensa del trabajador y justificar la necesidad de su inclusión en la legislación laboral ecuatoriana. Se aplicaron métodos teóricos como el análisis, la síntesis, inductivo, deductivo, el exegético analítico, jurídico doctrinal y la comparación jurídica. Los resultados consolidan la necesidad de regulación en el ordenamiento jurídico y de socialización entre los sujetos de la relación jurídica de trabajo para evitar la utilización de contratos y pactos simulados en el Ecuador.