El derecho constitucional al trabajo frente al servicio de reparto por medios digitales
DOI:
https://doi.org/10.62452/aejfr994Palavras-chave:
Derecho al trabajo, digitalización, productividad laboral, economía del trabajoResumo
El contexto actual a nivel global ha demostrado la evolución permanente y continua de las tecnologías, así como, su utilización en los diferentes ámbitos: socio-laborales, culturales, políticos, y económicos; ello ha generado entre otros aspectos, el desarrollo de plataformas digitales y otros medios tecnológicos que impulsan nuevas formas de empleo, las cuales hoy en día degradan y no reconocen los derechos laborales de las y los trabajadores. Ante ello, el objetivo que se planteó el estudio fue analizar el Derecho Constitucional al Trabajo en la nueva forma de empleo digital del servicio de reparto a domicilio. La metodología aplicada inició con una investigación exploratoria, descriptiva, bajo un diseño cualitativo, se llevó a cabo la revisión de la literatura científica, complementado con el análisis del marco jurídico nacional, internacional y la aplicación de la técnica de entrevistas cualitativa para estudiar el caso Ecuador. El uso de las tecnologías ha impulsado e incrementado el empleo informal en el Ecuador, el trabajo realizado por los repartidores a través de medios digitales no reconoce las garantías constitucionales de un trabajo decente, por lo tanto, es necesaria la intervención urgente del Estado por medio del Órgano legislativo para adaptar la normativa laboral a estas nuevas formas de empleo que en la actualidad vulneran todos los derechos laborales de quienes prestan este servicio.
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