La discriminación laboral por género en Ecuador

Autores

DOI:

https://doi.org/10.62452/vak4a177

Palavras-chave:

Discriminación, género, ámbito laboral, desigualdad, derechos laborales

Resumo

La discriminación laboral es una realidad que se vive constantemente, pese a que, en Ecuador, como en distintas partes de Latinoamérica, existen diversas reformas en el ámbito laboral, formuladas con la finalidad de garantizar el derecho al trabajo y brindar estabilidad laboral al trabajador. Por otro lado, Ecuador se preocupa también por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres y, de hecho, es un tema en constante debate puesto que, a través de instrumentos del Derecho internacional, así como, en los ordenamientos jurídicos internos de cada país, se establecen medios para enfrentar y combatir cualquier manifestación de discriminación por razón de género. Es decir, se trata de promover la igualdad efectiva entre los hombres y mujeres concretamente dentro del entorno laboral, de esta manera, tanto hombres, como mujeres, podrán gozar de las mismas oportunidades laborales sin discriminación alguna. Este trabajo plantea entonces, como objetivo general, analizar las causas que determinan la discriminación laboral a causa del género en el ámbito laboral ecuatoriano, lo cual se logrará a través de un enfoque metodológico cualitativo y con el empleo de métodos como el histórico- lógico, el analítico-sintético y el inductivo-deductivo.

Downloads

Os dados de download ainda não estão disponíveis.

Referências

Albuja, W. (2018), Análisis de la discriminación laboral hacia las mujeres en Ecuador 2007-2016. Revista Científica Convergencia, 25(78).

Carmona, K., & Véliz, H. (2005). Discriminación laboral. Universidad de Chile.

Ecuador. Asamblea Nacional Constituyente. (2008). Constitución de la República del Ecuador. Registro Oficial 449. https://www.ambiente.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2018/09/Constitucion-de-la-Republica-del-Ecuador.pdf

Ecuador. Asamblea Nacional. (2005). Código del Trabajo.Registro Oficial 167. https://vlex.ec/vid/codigo-trabajo-631473899

Ecuador. Asamblea Nacional. (2018). Ley Órganica Integral para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. Registro Oficial Suplemento 175. https://www.igualdad.gob.ec/wpcontent/uploads/downloads/2018/05/ley_prevenir_y_erradicar_violencia_mujeres.pdf

Fanelli, A. (1989). Patrones de desigualdad social en la ciudad moderna: una revisión sobre la discriminación ocupacional y salaria. Desarrollo Económico, 29(114). Guevara, A. (2012). Los Dictámenes Consultivos de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. https://app.vlex.com/#search/jurisdiction:EC,EA/Corte+Interamericana+de+Derechos+Humanos+principio+de+igualdad/WW/vid/393208094

Publicado

2022-01-01

Como Citar

Pachano Zurita, A. C. ., & Molina Torres, M. V. . (2022). La discriminación laboral por género en Ecuador. Revista Metropolitana De Ciencias Aplicadas, 5(1), 187-191. https://doi.org/10.62452/vak4a177