Procedimiento de Gestión de Riesgos Laborales para una Microempresa Constructora
DOI:
https://doi.org/10.62452/5f3jag73Palavras-chave:
Gestión de riesgos, incidentes laborales, motivación el personal, hombre seguro, responsabilidades y autoridades, Micro empresaResumo
Con la utilización de dos métodos del tipo teóricos científicos y uno de indagación empírica, la presente investigación tuvo el propósito de diseñar y aplicar un procedimiento de fácil empleo para el encargado de la gestión de riesgos en una microempresa constructora ecuatoriana de menos de 10 trabajadores. Su estructura involucra las especificaciones que deben tenerse en cuenta para la formación del personal en la prevención de riesgos de la construcción, los aspectos en el diseño y ejecución del proyecto relacionados con peligros a los que estarán expuestos el personal. También recoge como debe ser el seguimiento de actos y condiciones subestándares sugeridos y la aplicación de un sistema de estimulación para la promoción del hombre seguro en la microempresa que aumentó la motivación de sus empleados, lo cual se tradujo en un aumento del ritmo de trabajo con prevención e impacto positivo en la deflación de incidentes laborales.
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