Mobbing y depresión laboral que afecta al personal administrativo de un instituto pre universitario en Piura, Perú
DOI:
https://doi.org/10.62452/5wgpzt78Palavras-chave:
Mobbing laboral, depresión labora, acosoResumo
El “mobbing” es un conjunto de circunstancias en las que se ejerce algún tipo de violencia psicológica sobre un individuo (s) durante la jornada de trabajo, y que afecta emocionalmente a los trabajadores, envolviéndolos en cuadros de depresión. La investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre el mobbing y la depresión laboral del personal administrativo de un instituto pre universitario en Piura, Perú. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de nivel descriptivo correlacional. Se aplicaron dos instrumentos de recolección de datos a un total de 38 trabajadores y se procesaron los resultados en Spss, cuyos hallazgos indicaron lo siguiente: El análisis de correlación estadística deja en evidencia que existe una relación significativa (Sig.<0.05) entre el acoso psicológico (Mobbing) y la depresión del personal administrativo del Instituto de Enseñanza Pre Universitaria.
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