Comportamiento del mercado laboral profesional en la ciudad de Quito

Resumen

La presente publicación es el resultado de una investigación realizada a partir de la aplicación de una encuesta a una muestra de 79 empresas, de distintos sectores económicos, de la ciudad de Quito, con el fin de determinar el perfil de profesionales que demandan las organizaciones consultadas. A partir de la aplicación de un enfoque descriptivo y correlacional se pudieron determinar propiedades y características requeridas del talento humano. Como conclusión, del presente trabajo de investigación, se pudo establecer que la universidad tiene que formar profesionales capacitados tanto en el uso de herramientas tecnológicas disruptivas como en la programación de información gerencial que apoye la toma de decisiones, la administración de datos, la generación de informes de carácter ejecutivo, que presente una fuerte convicción hacia aspectos relacionados con la ética profesional, valores humanos, sociales y corporativos y que se adapten a las necesidades de crecimiento del aparato productivo nacional.

Palabras claves:

Formación, competencias profesionales, empresas, universidad.

ABSTRACT

This publication is the result of an investigation carried out from the application of a survey to a sample of 79 companies, from different economic sectors, in the city of Quito, in order to determine the profile of professionals demanded by the organizations consulted. From the application of a descriptive and correlational approach, properties and characteristics required of human talent could be determined. As a conclusion, from the present research work, it was established that the university has to train professionals trained both in the use of disruptive technological tools and in the programming of managerial information that supports decision making, data administration, the generation of reports of an executive nature, that present a strong conviction towards aspects related to professional ethics, human, social and corporate values and that adapt to the growth needs of the national productive apparatus.

Keywords:

Training, professional skills, companies, university.