Vinculación hecho y deber social trabajo con el principio protector

Resumen

El presente artículo, realiza un abordaje del tema vinculación hecho y deber social trabajo con el principio protector, bajo el enfoque jurídico por ser reglas que impone el Estado para normar los vínculos legales entre trabajadores y empleadores producto de una relación laboral, es decir, que viene a regular las actividades que realizan las personas que intervienen en un lugar y en un tiempo donde se ejecuta la actividad laboral. El trabajo consta de un principio denominado protector que es el eje medular del Derecho Laboral y su esencia radica en salvaguardar el decoro y la dignidad del laborante en su situación de individuo. Su quebrantamiento objetivo se ha manifestado en muchos casos, lo que indica una percepción contradictoria a lo que corresponde ese principio cuando es vulnerado por ser no solo una garantía a nivel constitucional sino también internacional que está reconocida a todo trabajador. Su fundamento es el de una visión social que protege sus dos aspectos básicos como son al trabajador y al trabajo cuyo resguardo es la honrada, estable y permanente labor para garantizar la satisfacción de sus necesidades.

Palabras cave:

Deber, Hecho, Social, Trabajo, Vinculación, Principio Protector.

ABSTRACT

This article, deals with the issue of linking fact and social duty work with the protective principle, under the legal approach for being rules imposed by the State to regulate the legal ties between workers and employers product of an employment relationship, that is to say to regulate the activities carried out by the people involved in a place and at a time where the work activity is executed. The work consists of a principle called protector that is the core axis of Labor Law and its essence lies in safeguarding the decorum and dignity of the worker in his or her individual situation. Its objective breakdown has manifested itself in many cases, which indicates a contradictory perception of what this principle corresponds to when it is violated because it is not only a guarantee at the constitutional level but also an international one that is recognized for every worker. Its foundation is that of a social vision that protects its two basic aspects such as the worker and the work whose protection is the honest, stable and permanent work to guarantee the satisfaction of their needs.

Keywords:

Should, Done, Social, Job, Linking, Protective Principle.